Глава Персонала - История изменений

Drakon413: Мелкоправки.

2021-10-04T18:13:37Z

Мелкоправки.

Drakon413: Актуализируем руководство...

2021-10-04T18:11:51Z

Актуализируем руководство...

Внесённые изменения

Exapster: Связанные руководство были дополнены гиперссылкой на статью бюрократии, запрос KattenIlluminatte|Незначительные изменения в коде статьи.

2021-04-17T23:26:39Z

Связанные руководство были дополнены гиперссылкой на статью бюрократии, запрос KattenIlluminatte|Незначительные изменения в коде статьи.

Drakon413: Чуть-чуть правок.

2021-01-03T21:57:18Z

Чуть-чуть правок.

Drakon413: Дополняем страницу.

2021-01-03T13:55:02Z

Дополняем страницу.

Vlades: санитары съели мою гиперссылку

2020-12-11T13:42:14Z

санитары съели мою гиперссылку

Exapster: Незначительные изменения в коде страницы.

2020-11-29T06:05:09Z

Незначительные изменения в коде страницы.

Exapster: Изменение в коде статьи: Замена слова "Сьерра" на ссылку статьи о Сьерре.

2020-11-14T17:40:22Z

Изменение в коде статьи: Замена слова "Сьерра" на ссылку статьи о Сьерре.

Exapster: Исправлено: Глава Персонала доступен на Сьерре и только там.

2020-11-14T17:23:37Z

Исправлено: Глава Персонала доступен на Сьерре и только там.

Exapster: Исправление слова "Сиерра" на "Сьерра", в коде статьи.

2020-11-11T21:34:16Z

Исправление слова "Сиерра" на "Сьерра", в коде статьи.

@@ Строка 28: / Строка 28: @@
 В случае, если капитан еще не проснулся, или оказался непригодным к исполнению обязанностей, [[Предатель | скончался]] или по каким-то другим причинам неспособен работать, Глава Персонала должен принимать решения без его указов.
 ==Управление персоналом==
@@ Строка 38: / Строка 37: @@
 Если чья-то просьба принята, то пришло время продолжить тесты. Удостоверьтесь, что работник знает, чем именно он должен заниматься на своей новой должности и имеет для этого соответствующие навыки. После того, как Вы определили кандидата на то или иное рабочее место, передайте ему [[Шаблоны документов#Документы командного отдела|форму о переводе]] для заполнения. Ведите записи в базах данных обо всех изменениях доступа, которые выданы Вами, это необходимо для информирования других сотрудников о ваших решениях и кроме того, это предписывается корпоративными правилами.
-Когда у Вас есть заполненная форма, Вы должны поставить печати и [[Оформление документов | подписи]] соответствующих глав, в том числе и свою. Направьте кандидата в отдел для беседы с главой. Запись о согласии Главы отдела является одним из лучших способов доказать, что Ваше изменение доступа [[Корпоративные законы | законно]].
+Когда у Вас есть заполненная форма, Вы должны поставить печати и подписи [[Командные должности|соответствующих глав]], в том числе и свою. Направьте кандидата в отдел для беседы с главой. Запись о согласии Главы отдела является одним из лучших способов доказать, что Ваше изменение доступа [[Корпоративные законы | законно]].
 Краткий вариант того же процесса: проинформируйте Главу об изменении должности сотрудника по командному радиоканалу и получите от него быстрое согласие.
@@ Строка 55: / Строка 54: @@
 ==Ваше рабочее место==
-Ваш офис находится на первой палубе, прямо напротив лифта. Он снабжён несколькими консолями, включая и консоль с доступом к счетам, факсом для связи с Центральным Командованием, вашими личными шкафами с одеждой и экипировкой, спальным местом для вас и вашего Яна, и другим  необходимым оборудованием для Главы персонала. Также в вашей спальне есть окна, которые выходят прямо в камеру длительного содержания брига, так что вы можете присматривать за заключёнными даже не выходя из своего кабинета.
+Ваш офис находится на первой палубе, прямо напротив лифта. Он снабжён несколькими консолями, включая и консоль с доступом к счетам, факсом для связи с Центральным Командованием, вашими личными шкафами с одеждой и экипировкой, спальным местом для вас и вашего Яна, и другим необходимым оборудованием для Главы персонала. Также в вашей спальне есть окна, которые выходят прямо в камеру длительного содержания брига, так что вы можете присматривать за заключёнными даже не выходя из своего кабинета.
 [[Файл:HOP programs.png|thumb|right|Программы, нужные главе персонала]]

@@ Строка 8: / Строка 8: @@
 | alternate_name   =
 | duties           = Подменяйте капитана в случае необходимости, занимайтесь менеджментом кадров, будьте ответственным за выдачу доступа и следите за отделом поставок, если в цепи командования не хватает нужного звена. Поддерживайте капитана в его решениях. Следите за дисциплиной экипажа.
-| related          = [[Стандартные процедуры НТ]], [[Коды угрозы НТ]], [[Корпоративные законы]], [[Оформление документов]], [[Декларация основных прав]]
+| related          = [[Стандартные процедуры НТ]], [[Коды угрозы НТ]], [[Корпоративные законы]], [[Оформление документов]], [[Декларация основных прав]], [[Бюрократия]]
 | deptcolor        = linear-gradient(to right, #bbe, #bbe, #dea, #dca)
 | skillpoints = 20
@@ Строка 82: / Строка 82: @@
 Открыв в консоли любой счёт, Вы можете просмотреть историю всех операций с ним, а также заморозить счёт, тем самым не позволяя его владельцу проводить какие-либо операции с ним.
 Также нажав на кнопку аннулировать (Revoke), все средства с счёта автоматически переведутся на счёт судна.
+{{Navbox_jobs}}{{relevant}}

@@ Строка 79: / Строка 79: @@
 Также в кабинете Главы Персонала имеется специальная консоль, которая позволяет получить доступ к счёту любого члена экипажа, отдела или самого судна. Доступ к этой консоли имеет только Глава Персонала и Капитан.
 [[Файл:Hopconsole.png|thumb|center|Один из счетов.]]
-В этой консоли вы можете создать новый счёт, предварительно указав имя владельца, а также начальную сумму, которая будет начислена на счёт при его создании.
+В этой консоли Вы можете создать новый счёт, предварительно указав имя владельца, а также начальную сумму, которая будет начислена на счёт при его создании.
-Открыв в консоли любой счёт, вы можете просмотреть историю всех операций с ним, а также заморозить счёт, тем самым не позволяя его владельцу проводить какие-либо операции с ним.
+Открыв в консоли любой счёт, Вы можете просмотреть историю всех операций с ним, а также заморозить счёт, тем самым не позволяя его владельцу проводить какие-либо операции с ним.
 Также нажав на кнопку аннулировать (Revoke), все средства с счёта автоматически переведутся на счёт судна.
 {{Relevant}}
 {{Navbox_jobs}}

@@ Строка 76: / Строка 76: @@
 Глава Персонала вообще может не покидать кабинет, а в случае опасности этого делать не стоит. Хотя в шкафчике находится энергопистолет и бронежилет, а за стеклом - [[Укреплённый скафандр|ИКС]], лучше их не использовать. Доверьте дело физической защиты активов службе безопасности. Если угроза вполне реальна, то затемните окна офиса (переключатель на стене), закройте заслонки (кнопки на стене рядом со столом приема) и наблюдайте за происходящим через камеры из офиса.
 {{Relevant}}
 {{Navbox_jobs}}

@@ Строка 32: / Строка 32: @@
 ==Управление персоналом==
-Ваша основная задача в роли Главы Персонала - решение кадрового вопроса. В вашей власти повышать, или понижать в должности (по решению капитана, конечно) и брать в лоно Корпорации тех, кто почему-то еще не вступил в дружные ряды ее сотрудников. Но перед тем, как сменить чью-то должность, стоит внимательно проверить кандидата: так, [[Уборщик]], который внезапно решил перейти в [[Санитар|санитары]] - пример сотрудника, который заслуживает тщательной проверки.
+Ваша основная задача в роли Главы Персонала - решение кадрового вопроса. В вашей власти повышать, или понижать в должности (по решению капитана, конечно) и брать в лоно Корпорации тех, кто почему-то еще не вступил в дружные ряды ее сотрудников. Но перед тем, как сменить чью-то должность, стоит внимательно проверить кандидата: так, [[Уборщик]], который внезапно решил перейти в [[Парамедик|парамедика]] - пример сотрудника, который заслуживает тщательной проверки.
 Не стесняйтесь отказывать в чьей-либо просьбе о смене должности, если вы считаете, что аргументация этого недостаточна.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 <div style="float:right;clear:right"><onlyinclude>{{Jobcard
 | access           = Почти куда угодно
@@ Строка 78: / Строка 77: @@
 Глава Персонала вообще может не покидать кабинет, а в случае опасности этого делать не стоит. Хотя в шкафчике находится энергопистолет и бронежилет, а за стеклом - [[Укреплённый скафандр|ИКС]], лучше их не использовать. Доверьте дело физической защиты активов службе безопасности. Если угроза вполне реальна, то затемните окна офиса (переключатель на стене), закройте заслонки (кнопки на стене рядом со столом приема) и наблюдайте за происходящим через камеры из офиса.
 {{Navbox_jobs}}

@@ Строка 4: / Строка 4: @@
 | image            = HOP.png
 | difficulty       = Сложно
-| loc             = Сьерра.
+| loc              = [[ИКН "Сьерра"]]
 | title            = Глава Персонала
 | guide            = Глава Персонала на Сиерре

@@ Строка 4: / Строка 4: @@
 | image            = HOP.png
 | difficulty       = Сложно
-| ship             = Сиерра
+| ship             = Сьерра
 | title            = Глава Персонала
 | guide            = Глава Персонала на Сиерре
@@ Строка 52: / Строка 52: @@
 ==Инспекция корабля==
-Вы, как правая рука [[Капитан | Капитана]] должны следить за работой подчиненных Корпорации. Общайтесь с начальниками отделов, требуйте отчеты хотя бы в устной форме, проверяйте, все ли на рабочем месте, ведь если человек бездельничает без уважительной причины, то следует напомнить ему о Корпоративных Законах. Помните, в первую очередь вы должны обращать внимание на работу сотрудников, ведь вы - руководитель отдела кадров. Вы можете так же фиксировать результаты инспекции [[Бюрократия | в специальном бланке.]] К сожалению, бюрократия - неотъемлемая часть вашей работы.
+Вы, как правая рука [[Капитан | Капитана]] должны следить за работой подчиненных Компании. Общайтесь с начальниками отделов, требуйте отчеты хотя бы в устной форме, проверяйте, все ли на рабочем месте, ведь если человек бездельничает без уважительной причины, то следует напомнить ему о Корпоративных Законах. Помните, в первую очередь вы должны обращать внимание на работу сотрудников, ведь вы - руководитель отдела кадров. Вы можете так же фиксировать результаты инспекции [[Бюрократия | в специальном бланке.]] К сожалению, бюрократия - неотъемлемая часть вашей работы.