Корпоративные законы

В данной статье расписаны регуляции для объектов НаноТрейзен. Данные статьи регуляций были проверены государствами, с которыми корпорация НаноТрайзен сотрудничает и откуда набирает сотрудников, соответственно статьи были сделаны с учетом соблюдения, уважения и обеспечения безопасности прав, достоинства и чести, жизни и здоровья, имущества, интеллектуальной собственности и т.п. Присутствие сотрудника из какого-либо государства говорит о том, что государство согласно с регуляциями корпорации.

За нарушение регуляций может быть применено один из трёх типов наказания: Финансовое, физическое или правовое. А может не быть. Регуляции могут быть изменены согласно Особым Правам, указанным ниже. Регуляции корпорации НаноТрайзен применимы ко всем разумным существам на территории объектов НаноТрайзен.

Надлежащие Правовые Процедуры

Ордер на обыск это документ, в котором перечислены все подлежащие обыску лица и места, с подписью уполномоченного лица, утверждающего обыск. Ордер на арест это документ, в которым перечислены подлежащие аресту лица и обвинения, с подписью уполномоченного лица, утверждающего арест.

Утверждённый ордер должен быть предоставлен перед арестом или обыском. Однако, это зависит от кода угрозы.

Уполномоченными утверждать ордера лицами являются

• Капитан, АВД, ГСБ, непосредственный начальник человека, которого обыскивают или арестовывают, или же, во время отсутствия всех этих личностей, Смотритель, в этом порядке.
• Если же на судне отсутствуют Капитан, АВД, ГСБ и главы, сотрудник СБ и следователь могут утверждать обвинения, подписывая ордера на арест и обыск, при условии, что, когда любое лицо в цепи командования прибудет или станет доступным, они согласуют обвинения и ордера с ним как можно быстрее.
• Рядовые сотрудники службы безопасности и следователи могут утверждать только легкие (1) и средние (2) наказания по обвинениям. Смотритель может выдавать наказания вплоть до тяжких (3). Для секретных наказаний нужно разрешение Капитана, ГСБ, совета глав или же АВД с документом от ЦК.
• У посетителей судна нет вышестоящих лиц, поэтому обвинения в их сторону должны быть утверждены ГП, ГСБ, АВД или же Капитана.
• Если Капитан нарушил корпоративные регуляции, обвинения должны быть предоставлены АВД, распоряжением с ЦК или же советом глав.
• В случае отстутствия главы в департаменте его право консультировать охраны по компетентности сотрудников переходит к старшему сотруднику департамента. (Научка - Старший ученый/Бриг - Варден/Карго - Квартирмейстер/Инженерка - Старший инженер, а также адъютант имеет право определять компетентности или вины рядового сотрудника любого департамента, в котором отсутствует и глава, и старший сотрудник.)

Исключения для предоставления ордеров

• Если служба безопасности является свидетелем преступления, то ордер может быть утвержден и предоставлен после ареста.
• Если ожидание ордера может привести к дальнейшей угрозе судну и экипажу, то ордер может быть утвержден и предоставлен после ареста или обыска.
• Необходимые для двух предыдущих случаев ордера могут быть утверждены Главой Службы Безопасности. Однако, они все еще могут быть аннулированы Капитном, АВД или советом глав.
• Обыски общественных мест или арестованных личностей не требуют дополнительных ордеров или утверждения.
• Если преступник не находится в базе данных, то ордер на арест должен быть предоставлен после регистрации в базе данных, а ордер на обыск может не предоставляться вовсе.

Выдача ордеров : Выдавший ордер может выбрать наказание из одного из типов, который выбрал нарушитель. Обвинения и наказания могут быть обжалованы в высшем гражданском органе власти, в данном случае это АВД. На борту ИСН "Сиерра" как и на других кораблях под властью НТ требуется соблюдение Корпоративных законов, весь экипаж, пассажиры, и посетители на борту "Сиерры" обязаны знать и следовать этим законам.

Наказания

Наказания делятся на три типа:

Финансовые, физические и правовые.

• Финансовые – штрафы, пени, взыскания и всё в таком духе.
• Физические – заключение, взятие под стражу, обыски, трудовые работы и всё в таком духе.
• Правовые – ограничение свобод, ограничение прав, заключение особых договоренностей, корпоративный суд и т.п.

Применение наказаний и их классификация: Наказания классифицируются на четыре степени тяжести: Легкие (1), средние (2), тяжкие (3) и секретные (4).

Тяжесть наказания Финансовые наказания Физические наказания Правовые наказания 1 Любое денежное взыскание до 1000 талеров или соразмерно принесенному ущербу. Осмотр, досмотр, задержание, опрос, конфискация. Ограничение свобод в рамках процедур охраны, понижение, заключение особых договоров, занесение нарушения в БД. 2 Любое денежное взыскание до 3500 талеров или соразмерно принесенному ущербу. Обыск, арест, непродолжительное заключение, трудовые работы в пределах объекта, изъятие. Продолжительное ограничение свобод и прав, увольнение, корпоративный суд. 3 Любое денежное взыскание до 10 000 талеров или соразмерно принесенному ущербу. Ликвидация по необходимости, продолжительное заключение, допрос, трудовые работы вне объекта. Бессрочное ограничение свобод и прав, снятие статуса сотрудника. 4 Любое денежное взыскание сверх 10 000 талеров или соразмерно принесенному ущербу. Ликвидация в любой форме, пытка, каторжные работы. Присвоение статуса врага корпорации, лишение прав и свобод.

Чем цифра больше, тем больше мер открывается в рамках одного из типов наказания.

Регуляции

Минимальные нарушения

No. Происшествие Описание Заметки Минимальное финансовое наказание Минимальное физическое наказание Минимальное правовое наказание 101 Неправильное использование коммуникаций Транслировать сообщения, которые могут засорять эфир, тем самым, наносить вред НаноТрейзен Это распространяется на такие действия, как: рассылка неверных сообщений на ПДА, засорение радиоэфира. 1 1 1 102 Проступок Вести себя так, как не подобает сотруднику компании НаноТрейзен. Это включает непристойные шутки, несерьезное отношение к своей работе. 1 1 1 103 Клевета Распространение ложных слухов, причиняющих вред чьей-либо репутации. Серьезное намерение нанести ущерб репутации. 1 1 1 104 Уклонение от задержания ВАЖНО ОТМЕТИТЬ, ЧТО СЮДА НЕ ОТНОСИТСЯ ФИЗИЧЕСКАЯ СИЛА ОТ НАРУШЕВШЕГО, то есть: Игра в "прятки" с охраной, беготня от них, невыполнение легальных требований и т.п. относится сюда. Серьезное намерение нанести ущерб репутации. 1 2 1 105 Драка/побои/применение силы Сюда относится физический контакт, основаный на конфронтации двух или более сотрудников в результате которого кто-то получил легкие раны. (Подсказка СБ: Обычно словестные оскорбления имеют большую вероятность перерасти в драку) Сюда относится дизарм, пул панч и легкие раны от харма. Штраф умножается на два, если нарушивший имеет титул СБ или командования. 1 2 1 105/1 Драка/побои/применение силы с использованием орудий труда (от отвертки до анализатора здоровья) Тоже самое, что и 105, но с помощью любых орудий труда. Удары, нанесенные предметами, которые не приспособлены или не предназначены для этого. Штраф умножается на два, если нарушивший имеет титул СБ или командования. 2 2 1 105/2 Драка/побои/применение силы с использованием оружия (холодное, дробящее, огнестрельное и тому подобное — сюда относится всё) Тоже самое, что и 105, но с использованием оружия. Важно отметить, что речь всё ещё идёт о МИНИМАЛЬНОМ физическом вреде здоровью. Штраф умножается на два, если нарушивший имеет титул СБ или командования. 2 2 2 106 Проникновение/пребывание в зоне без доступа к ней (сюда не относятся пациенты в медбее, арестанты и задержанные в бриге, гости в отделах и т.п. моменты, не будьте мудаком) Пересечение периметра на территорию отдела или отсека к которому у сотрудника нет доступа или же пребывание в такой зоне без ответственного лица и/или разрешения. В общем, следуйте простому правилу: Отделы делятся на две зоны, открытая и закрытая. Открытая это лобби, прихожая и так далее, то есть область внутренней части отдела у выхода, как в бриге коридор, например, или в медбэе проходной отсек перед другим отсеком со сканером. В первой ещё допустимо присутствие сотрудников, которых там быть не должно, во второй это уже нарушение. 1 2 1 107 Неподобающее поведение или вид Сюда относится и странное поведение, и обнажение, и оскорбления, в общем всё, что является сомнительным. От должности к должности список пунктов этой статьи может меняться. Не надо играть в полицейское государство, где каждый шаг в сторону это расстрел. 1 1 1 108 Вандализм/деструктивное поведение/хулиганство Сюда относится всё, от разрисовывания стен баллончиком до несанкционированных митингов. Призывы к действиям, нарушающим эту регуляцию также учитываются. Собираться больше трёх всё ещё можно. 2 2 2 109 Жестокое обращение с животными/ксенофобия/мизантропия/другие виды выражений ненависти и/или желания навредить живым существам Сюда относится применение любой степени силы к животным, вплоть до летальной. Также сюда относится и проявление расизма, нацизма, ксенофобии, мизантропии, других видов "смотрите название" Будьте взаимовежливы. Или имейте влиятельные связи. 2 2 1 110 Сексуальное домогательство Любые действия сексуального характера, направленные на кого-либо без согласия. Приставания, поцелуи против воли того, к кому применяются действия и всё в таком духе. Статья работает на всех одинаково. Ксеносов, людей, ИПК, мужчин, женщин. Пофиг. На всех и одинаково. 1 1 1 110/1 Сексуальное домогательство в составе группы (более одного человека) Всё тоже самое, только домогающихся от двух и более. Абсолютно тоже самое. 2 2 2 110/2 Сексуальное домогательство под угрозой применения или с применением оружия Всё тоже самое, только с оружием. Если хотя бы один в группе вооружен, то ВСЯ группа получает и эту статью и статью выше. 2 2 2

Средние нарушения

No. Происшествие Описание Заметки Минимальное финансовое наказание Минимальное физическое наказание Минимальное правовое наказание 202 Превышение полномочий Превышать полномочия, которые были выданы высшим командованием. Для руководителей отделов, которые злоупотребляют своей властью или действуют вне служебных обязанностей. 2 2 2 203 Обман Ложь в официальном сообщении. Это включает в себя ложь или удержание информации вашему начальнику в отчете или лгать экипажу о ситуации. Разрешается скрывать информацию о ситуации у экипажа. 2 2 2 204 Нарушение приказа/некачественное выполнение обязанностей или отказ выполнять приказ Отказ от выполнения своих обязанностей. Это включает в себя приказы от кого-то, кто не обязательно является вашим начальником, но имеет полномочия. Приказ должен быть легальным по регуляциям и в рамках должностных обязанностей. 2 1 2 205 Угроза Сюда относятся любые угрозы в любой форме, если вы видите чужую голову на своём столе, это также относится к угрозе. В основном распространяется на людей типа "птица-говорун", которые любят угрожать в общий канал. 2 1 2 206 Присвоение чужого имущества и/или финансов Сюда относятся в основном взятки и кража. Если вы видите как ученый продаёт кому-то оборудование, то это относится сюда. 2 2 2 207 Производство и сбыт наркотиков и контрабандны Корректируйтесь с СОПом. Не надо бить ботаника за амброзию, если нет точной информации о нарушении. 2 2 1 208 Создание ЧС/Опасной ситуации/Катастрофы/Промышленной аварии Сюда относится не целенаправленное создание данных обстоятельств, если это было целенаправлено, то вам нужна статья 302: Саботаж. Статья работает в ситуациях, созданных по неосторожности, неосмотрительности и лучше дождитесь прямого распоряжения начальника департамента или своего для организации мер по задержанию. 2 2 2 209 Проституция/организация подобных услуг/любая другая помощь для обеспечения этого бизнеса Эта статья подразумевает именно оказание подобного рода услуг, а не завлечение клиентуры чужой грудью. Вызывающее поведение это статья 107. Крышевальщик, сторож, организатор и все его сподвижники и участники привлекаются к ответственности одинаково. Исключением является вынужденные обстоятельства: Угроза жизни, похищение, переросшая форма 210: Изнасилование/насильственные действия сексуального характера.

Вполовину меньше при выявленных вынужденных обстоятельствах.

3 2 3 210 Изнасилование/насильственные действия сексуального характера Любые действия связанные с насильственными действиями сексуального характера и разумеется против воли жертвы. Это не разрешение штурмовать дормитории.

X2 за каждую дополнительную жертву.

2 2 2 210/1 Изнасилование/насильственные действия сексуального характера в составе группы лиц Тоже самое, но нарушителей от двух и более лиц. Постарайтесь не убить их. X2 за каждую дополнительную жертву. 3 3 3 210/2 Изнасилование/насильственные действия сексуального характера с угрозой применения или применением оружия Тоже самое, но хотя бы один из нарушителей вооружен. Если хотя бы один из группы вооружен, то ВСЯ группа получает эту статью. X2 за каждую дополнительную жертву. 3 3 3 211 Нанесение ущерба здоровью Сюда относят целенаправленное нанесение ущерба здоровью. Например, расширенная форма 105: Драка/побои/применение силы. Любые действия, повлекшие к ухудшению здоровья жертвы. X2 для СБ, Командования. Тот же X2 для любых сотрудников, которые нанесли ущерб в результате своей трудовой деятельности (для хирурга и врача применяется X2 только по заверению в некомпетентных действиях от начальника департамента). 2 2 2 211/1 Нанесение ущерба здоровью по неосторожности Тоже самое, но по неосторожности, неосмотрительности и т.п. Данная статья может применяться к врачам и хирургам без заверения главы департамента, но не надо мудачить, хирургия сама себе наносит ущерб, чтобы восстановить работу организма. Тоже самое с робототехникой. 2 1 2 211/2 Нанесение ущерба здоровью с применением орудий труда Тоже самое, но для нарушения использовались любые инструменты и рабочие устройства. НЕ. ТРОГАЙТЕ. ХИРУРГОВ. 3 2 2 211/3 Нанесение ущерба здоровью в составе группы лиц Всё тоже самое, но группой от двух участников и более. В общем, вы поняли. 3 2 3 211/4 Нанесение ущерба здоровью с применением оружия Всё тоже самое, но хотя бы один из участников вооружен. Работает на всю группу, если хотя бы один вооружен. 3 3 3 212 Неисполнение обязанностей/распоряжения/приказа старшего лица повлёкшее серьёзные последствия Отказ выполнять свои должностные обязанности в результате чего произошла авария/ЧС/Катастрофа. Не путать с i208: Создание ЧС/Опасной ситуации/Катастрофы/Промышленной аварии. Важно наличие отказа. Лучше консультируйтесь об этом с начальником нарушителя или действуйте по указанию начальника. 2 2 2 213 Незарегистрированные торговые операции Сюда относятся любые торговые операции, имеющие неофициальный характер. Например, продажа технологий подходит под эту статью. Сюда относятся любые торговые операции, имеющие неофициальный характер. Например, продажа технологий подходит под эту статью. 2 1 2 214 Афера/Мошенничество/Обман с целью хищения имущества или финансов Любая форма обмана, злоупотребления доверием, использования своего положения или иное с целью личного обогащения. Организация подобных действий, подстрекательство и помощь расценивается как нарушение этой регуляции. Сюда относят именно личные цели, изъятия в соответствии с регуляциями сюда не относятся. К обогащению относится получение чужого имущества или финансов именно с использованием махинаций. 2 1 2 215 Использование вверенного на хранение или конфискованного имущества Эта регуляция подразумевает использование имущества, которое вам было передано на хранение с вашим согласием на организацию хранения или конфискованное имущество. Эта статья относится в основном к охране и командованию, как лицам, имеющим доступ к конфискованному имуществу, но также может относится к другим лицам. 2 2 2 216 Хранение незарегистрированного оружия Если у вас есть пушка, которая дана вам по долгу работы, то это зарегистрированное оружие, если вы где-то нашли что-то лучше складного ножа (boot knife) и не зарегистрировали его у охраны, то это относится к этой регуляции. В этой регуляции важно то, что сотрудник, сдающий оружие охране или пытающийся зарегистрировать это оружие не относится к этой статье. Чего нельзя сказать о обнаружении оружия при обыске. 2 2 2 217 Нелегальный арест/удержание/ограничение свобод Любое ограничение свободы без присутствия охраны или командования и без предоставленных обвинений в нарушении регуляций. Эта регуляция действует как на СБ, проводяшие процедуры без ордера вопреки части СОПа о кодах угроз, так и на тех, кто решил снять наушник с другого сотрудника. Важно понимать, что по возможности стоит удостовериться у потерпевшего о наличии претензий к нарушениям в рамках регуляции в его сторону. (Сюда не относится взятие заложников, это регуляция i302: Взятие заложника) 2 2 2 218 Превышение самообороны повлёкшее легкие ранения Сюда относят случаи, когда раны не требуют хирургического или серьёзного медицинского вмешательства. Сюда не относят случаи с: Переломом костей, отрывом конечностей, попыткой убийства, повреждением внутренних органов или органов чувства и т.п. 2 1 1 218/1 Превышение самообороны повлёкшее тяжкие ранения Сюда относят только те случаи, когда раны требуют хирургического или серьёзного медицинского вмешательства. Переломы костей, отрыв конечностей, попытка убийства, повреждение внутренних орагнов или органов чувств и т.п. 2 2 2 218/2 Превышение самообороны повлёкшее смерть Сюда относят только те случаи, когда самооборона привела к убийству. Максимальное наказание - казнь. 2 3 2 219 Побег из места временного содержания Регуляция относится ТОЛЬКО к побегу из камеры временного заключения. Попытки побега также относятся к этой статье. Возвращение в камеру и добавление 25% срока сверху. 3 3 3 220 Невостребованное блокирование территории Заваривание шлюзов, застройка входов и иные способы блокирования доступа к определенной территории. Попытки побега также относятся к этой статье. 1 1 1 221 Жестокое/бесчеловечное или просто плохое обращение с заключенными, нарушающее их права Корректируйтесь со списком прав заключенных, вы не обязаны напоминать им их права самовольно или уговаривать воспользоваться тем или иным правом, однако невыполнение требования относится к этой регуляции. Добавить пока нечего. 2 2 2 222 Участие и организация паники/отказа сотрудничать с командованием или охраной Эта регуляция имеет прямое отношение к мягкой форме бунта. Если у вас есть какие-то жалобы - обсудите их с АВД или главами. 2 2 1 223 Опасная для окружающих транспортировка аномальных/экспериментальных объектов Перенос артефактов без контейнера подходит под эту регуляцию. Ещё одна статья из разряда техники безопасности. 3 1 1 224 Нападение на сотрудника службы безопасности Любые насильственные действия, которые были применены к сотруднику СБ учитываются этой статьёй. От дизарма и пулл панча до убийства. 3 3 3 225 Распространение порнографических или эротических материалов Именно распространение, хранение не учитываются этой статьёй. Скорее всего вы найдете их во время обыска. 2 1 1 226 Причинение морального вреда Покушение на честь, достоинство, права, понимание морали, религиозных убеждений и другие права сотрудника. Усложненная версия регуляции i107: Неподобающее поведение или вид. Сюда относится не случайные перекидывания оскорблениями или единоразовые покушения на моральные права, а целенаправленное причинение морального вреда. Если потерпевший отвечает тем же, то желательно не арестовывать и нарушителей, и потерпевшего, а только нарушителя с приведением доказательств. 2 1 2 227 Незарегистрированные манипуляции с уликами и вещдоком Сокрытие, порча, уничтожение улик и тому подобное. Не применимо к составу командования, АВД и СБ, к ним применяется регуляция i316: Незарегистрированные манипуляции с уликами и вещдоками с использованием служебного положения. 2 2 2

Тяжкие нарушения

No. Происшествие Описание Заметки Минимальное финансовое наказание Минимальное физическое наказание Минимальное правовое наказание 301 Убийство Сюда относится ТОЛЬКО воздействие, повлекшее смерть, то есть целенаправленные действия для умерщвления сотрудника, сюда же относят и аналогичное умерщвление синтетических сотрудников (НЕ АКТИВОВ, СИНТЕТИКОВ БЕЗ ЗАКОНОВ). Если это было непредумышленное убийство, то это регуляция i301/5: Непредумышленное убийство/убийство по неосторожности. 3 3 2 301/1 Убийство заложника Сюда относится любое лицо, которое захватили в заложники или ограничили свободы, что привело в результате действия или бездействия к его смерти. Разрядившийся до нуля синтетик убитым не считается. 3 3 4 301/2 Убийство в составе группы Даже, если не вся группа принимала участие в действии умерщвления ответственность несет вся группа. Пока нечего добавить. 3 3 3 301/3 Убийство с применением оружия Если хотя бы один из участников вооружен к ответственности призывается вся группа. За оружие считается даже складной нож (boot knife). 4 4 3 301/4 Убийство орудиями труда Умерщвление подручными предметами или инструментами, применяемыми в работе. Учитываются даже ножницы. 4 3 3 301/5 Непредумышленное убийство/убийство по неосторожности Сюда относится ТОЛЬКО воздействие, повлекшее смерть, то есть нецеленаправленные действия для умерщвления сотрудника, сюда же относят и аналогичное умерщвление синтетических сотрудников (НЕ АКТИВОВ, СИНТЕТИКОВ БЕЗ ЗАКОНОВ). 3 3 2 302 Саботаж Целенаправленные действия, создающие ЧС, опасную ситуацию, катастрофу или промышленную аварию. Ужесточенная версия регуляции i208. Важным является целенаправленность действий. 4 3 4 303 Взятие заложника Заложником считается сотрудник, которого насильно удерживают в плену против его воли с целью торга с представителями власти. Статья похожа на i305: Похищение, но отличается тем, что заложника обычно обменивают на что-то у представителей охраны, держат на прицеле, чтобы избежать штурма, в общем, используют как разменную монету. Эта регуляция, скорее всего, будет использоваться вместе с другими. 3 3 3 304 Нарушение кибер-безопасности Организация, создание или предоставление доступа к системному оборудованию и/или программному обеспеченью тем, у кого к ним нет доступа. Статья похожа на i305: Похищение, но отличается тем, что заложника обычно обменивают на что-то у представителей охраны, держат на прицеле, чтобы избежать штурма, в общем, используют как разменную монету. Эта регуляция, скорее всего, будет использоваться вместе с другими. 4 2 2 305 Похищение Перемещение сотрудника куда либо против его воли. Сюда не относятся врачи, транспортирующие раненых в медбэй или увозящий психический нестабильного сотрудника. 3 3 3 306 Пребывание в защищенной зоне без доступа к ней Сюда не относятся сотрудники, находящиеся в данной зоне под присмотром и ответственностью сотрудника, обладающего доступом к этой зоне. Корректируйтесь с СОПом по защищенным зонам. 3 2 3 307 Получение и/или распространение информации, к которой у нарушившего нет доступа По сути это статья за корпоративный шпионаж. В случае умышленного распространения должностным лицом секретной информации необходимо сообщить об этом АВД и ЦК НТ. 4 2 3 308 Неавторизованные операции с синтетиками-активами Сюда относятся ИИ, киборги и его подтипы и ИПК с сводом законов под НТ. Это могут быть любые операции, но важно то, что робототехник и РД авторизованы проводить операции с ними, а инженер или врач - нет. 3 2 2 309 Доведение до суицида Любые действия, применяемые к сотруднику, в результате чего произошел суицид. Официальные действия, как, например, оказание медицинской помощи, арест, конфискация, понижение/увольнение и прочее не учитываются. Однако. Нарушение/несоблюдение или некачественное выполнение официальных процедур учитывается как нарушение. 3 2 3 310 Оказание/организация/сокрытие и иное в осуществлении сотрудничества или помощи агрессивно настроенным лицам/врагам объекта/иным враждебным лицам Вообще ЛЮБАЯ помощь условно врагам НТ подходит под эту регуляцию. Помощь арестованным сотрудникам, а также неавторизованным неагрессивным лицам относится к регуляции i311: Осложнение сотрудникам охраны в авторизованном процедуре/помощь неавторизованным неагрессивным лицам. 3 3 4 311 Осложнение сотрудникам охраны в авторизованной процедуре/помощь неавторизованным неагрессивным лицам Если сотрудник охраны показывает ордер на авторизованную процедуру, а кто-нибудь игнорирует это, то это подходит под регуляцию. Помощь безбилетнику также учитывается этой регуляцией. Апатики не в счет. И важно наличие официального требования. Ордер является официальным документом. 3 2 3 312 Организация/помощь/сокрытие плана побега Сюда относятся сотрудники, планирующие освободить лицо (не только сотрудника) из места временного или продолжительного заключения. Помощь в этом плане и сокрытие подходит под регуляцию. Главы, АВД и Капитан могут освободить любое лицо от заключения при наличии документа с ЦК. 4 3 4 313 Предоставление ложной информации о своём должностном положении Ассистент, который выдаёт себя за сотрудника СБ. Или же адвокат, который убеждает всех, что является АВД. Регуляция относится не только к сотрудникам. 4 2 3 314 Операции с нейронным узлом без разрешения ЦК Любые операции с нейронным узлом запрещены. На разрешении с ЦК обязательно должна быть информация о причинах проведения операции на нейронном узле. 3 2 2 315 Нарушение экономической безопасности Любые действия, которые привели к неавторизованной утрате финансовых средств со счета. Предоставление сотрудником доступа к аккаунту департамента, небережное хранение информации о доступе к аккаунту. 4 2 2 316 Незарегистрированные манипуляции с уликами и вещдоками с использованием служебного положения Сокрытие, порча, уничтожение улик и тому подобное с использованием служебного положения, например доступа. Ужесточенная версия регуляции i227: Незарегистрированные манипуляции с уликами и вещдоками. Применимо только к командованию, АВД и СБ. 3 3 2 317 Нанесение ущерба имуществу корпорации Поломка синтетиков-активов, их уничтожение, повреждение оборудования и тому подобное. Не работает вместе со 108, 208, 212, 302, 308. 3 3 3 318 Коррупция Взяточничество, коррупционные махинации, иные способы получения или предоставления услуг против закона/процедур или вопреки им. Осуждаются оба. И тот кто даёт взятку, и тот кто принимает. 3 2 2

Сверхтяжелые нарушения

No. Происшествие Описание Заметки Минимальное финансовое наказание Минимальное физическое наказание Минимальное правовое наказание 401 Пребывание в особо защищенной зоне без доступа к ней Сюда не относятся сотрудники, находящиеся в данной зоне под присмотром и ответственностью сотрудника, обладающего доступом к этой зоне. Корректируйтесь с СОПом по особо защищенным зонам. 4 3 3 402 Терроризм Сюда относят как сам терроризм, так и любые действия, связанные с ним и помощь террористам. Подрыв, массовое взятие заложников и т.п. также относятся сюда. По сути, сюда относятся любые действия, так или иначе являющиеся устрашающими для более чем одного сотрудника. 4 4 4 403 Корпоративный шпионаж/Организованное нанесение вреда корпорации/Сотрудничество с другой корпорацией в рамках нанесения ущерба корпорации НТ Помощь, сокрытие, организация и всё такое относится к этой регуляции. Сюда не относят терроризм, если только он не массовый, то есть более чем на одном объекте. Расширенная версия регуляции i307: Получение и/или распространение информации, к которой у нарушившего нет доступа. 4 3 4 404 Побег/организация побега из камеры продолжительного заключения Это касается ТОЛЬКО камеры продолжительного заключения (пермабриг). Учитывается даже, если сбежавший не сотрудник. Помощь и сокрытие также учитываются этой регуляцией. Расширенная и обобщенная версия регуляции i312: Организация/помощь/сокрытие плана побега 4 3 3 405 Применение силы к высшим лицам Учитываются ТОЛЬКО действия, наносящие прямой вред ФИЗИЧЕСКОМУ здоровью. АВД, капитан, главы и представители ЦК - высшие лица. 4 3 4 406 Создание критической ситуации на объекте Любые действия, в результате которых был нанесен критический урон объекту. Объектом считается место работы. Судно, станция, база - объекты. 4 3 4 407 Организация/участие в бунте, мятеже или иных собраниях сотрудников против командования Организация, участие, помощь, сокрытие и т.п. учитываются этой регуляцией. Сюда же относятся и организованные действия против ЦК. 4 3 3

Права

Общие права сотрудников при проведении процедур охраной

Сотрудник может/имеет...

No.	Описание	Заметки
1	... знать полное имя и должность сотрудника СБ при применении к ним процедур.	Корректируйтесь с Кодами угроз. Во время кода повышенной опасности (синий, красный коды) не обязывает представляться при наличии карты или бейджика на униформе.
2	... знать обвинения в их сторону, если таковые имеются, а также сохранять молчание во время применения к нему процедур.	Если сотрудник сохраняет молчание, то им должен быть выбран адвокат/представитель.
3	... право подать письменную или устную жалобу на действия службы охраны, но только на территории департамента охраны, служба охраны обязана принять жалобу.
4	... присутствовать возле мест преступления, если у него есть доступ, но не пересекать ленту охраны.	За пересечение ленты охраны может быть применена регуляция: 227: Незарегистрированные манипуляции с уликами и вещдоком. Как попытка помешать получению улик с места преступления.
5	... получить информацию о проводящемся мероприятии, причинах блокирования территории, проведении процедур по отношению к кому-либо, а также передавать эту информацию.	Исключением является ограниченная или секретная информация, знать которую сотрудник не в праве.
6	... требовать уважительного отношения к себе со стороны службы охраны.
7	... не сотрудничать и не оказывать посильную помощь службе охраны и командованию.	Если Вы участник преступления, то за отказ сотрудничать Вы можете попасть под арест.
8	...отказываться от добровольных процедур и мер, которые могут быть применены к нему.
9	... знать свои права.
10	... отказаться от своих прав.	Требуется документ согласия.

Права заключенных

1)Право на медицинское и психологическое обслуживание.

2)Право на свободу перемещения в пределах места заключения.

3)Право на свободу слова до первого злоупотребления данной свободой после заключения, нарушив регуляции.

4)Право на пищу и напитки, в пределах возможного.

5)Право на соблюдение личной гигиены и чистоты места заключения.

6)Право на апелляцию, не более двух раз и на пересмотр нарушений другим или более старшим сотрудником департамента охраны, не более двух раз.

7)Право на сохранение своего имущества и финансов, не касается конфискованных вещей в рамках нарушения регуляций. (Сохранение имущества и финансов осуществляет сотрудник службы безопасности и варден в частности)

8)Право на квалифицированную правовую защиту.

9)Право на встречи с желающими. (Условия встречи устанавливает старший сотрудник охраны)

10)Право на сохранения ПДа и наушника при себе на время заключения до первого злоупотребления данным правом, то есть нарушения или попытки нарушения регуляции используя данное право.

11)Право на получение полной информации по его делу, включая улики и информацию от свидетелей, о его нарушениях и выписки из его базы данных. (Не обязует отдавать оригинал, как и оставлять его с уликами без присмотра. Точно также не обязует раскрывать имена свидетелей и обвинителей.)

12)Право на интеллектуальную и физическую деятельность, на развитие в интеллектуальном и физическом плане.

13)Право на получение защиты от представителей охраны, если присутствует угроза заключенному. (Касается только сотрудников)

14)Право сохранять молчание, отказываться от своих прав.

15)Право на чистосердечное признание.

16)Право на аудиенцию с командованием корабля или на встречу со своим представителем/адвокатом.

17)Право знать свои права.

18)Право на уважительное отношение к себе.

Права арестантов

1)Право на медицинское и психологическое обслуживание.

2)Право на пищу и напитки, в пределах возможного.

3)Право на соблюдение личной гигиены.

4)Право на сохранение своего имущества и финансов под собственным присмотром, не касается конфискованных вещей в рамках нарушения регуляций.

5)Право на апелляцию, не более двух раз и на пересмотр нарушений другим или более старшим сотрудником департамента охраны, не более двух раз.

6)Право на квалифицированную правовую защиту.

7)Право на получение защиты от представителей охраны, если присутствует угроза арестанту.

8)Право сохранять молчание, отказываться от своих прав.

9)Право на чистосердечное признание.

10)Право на аудиенцию с командованием корабля или на встречу со своим представителем/адвокатом.

11)Право выбирать категорию наказания, финансовое или заключение.

12)Право на получение полной информации по его делу, включая улики и информацию от свидетелей, о его нарушениях и выписки из его базы данных.

13)Право на отказ от присутствия в суде или полный отказ от рассмотрения дела в суде, представитель/адвокат арестанта может присутствовать в суде по делу арестанта без самого арестанта.

14)Право знать свои права.

Права потерпевших и свидетелей

1)Право на медицинское и психологическое обслуживание.

2)Право на пищу и напитки, в пределах возможного.

3)Право на соблюдение личной гигиены.

4)Право на свободу перемещения.

5)Право на свободу слова.

6)Право сохранять молчание, отказываться от своих прав.

7)Право на аудиенцию с командованием корабля или на встречу со своим представителем/адвокатом. Право на представителя/адвоката.

8)Право на уважительное отношение к себе.

9)Право на отказ от присутствия в суде, представитель потерпевшего имеет право присутствовать в суде вместе или вместо потерпевшего, а также говорить от его имени.

10)Право на постоянное обеспечение его безопасности службой охраны. (До момента заключения преступника под стражу и после его освобождения/побега. Может быть отказано из-за недостатка кадров в департаменте, но может быть разрешено взять себе до двух телохранителей не из департамента охраны)

11)Право на отказ давать показания.

12)Право знать свои права.

Обстоятельства преступления

Отягчающие обстоятельства:

1)Совершение преступления в неадекватном/опьяненном/одурманенном состоянии, за исключением случаев, когда его ввели в данное состояние. (Учитывается и тогда, когда есть доказательства, что в одно из перечисленных состояний его ввели по его инициативе)

2)Рецидив, нарушения одинакового характера, серия разных нарушений, переход от более легких к более тяжким нарушениям.

3)Продолжительная погоня. Сотрудники службы безопасности могут учитывать время погони как отягчающее обястоятельство, если оно превысило 10 минут. Преступник в праве потребовать у охраны доказательства, например выписку с телекомов с временем начала и окончания погони.

4)Совершение нарушения, которое было частью большего нарушения против корпорации или её сотрудников. Требует чистосердечного признания или прямых улик, доказывающих это.

5)Злоупотребление доверием корпорации или сотрудников. Требует доказательств.

6)Организатор нарушений.

7)Совершение нарушения из религиозных, политических, личных аморальных качеств или нетерпимости.

8)Планирование нарушения. Требует доказательств.

9)Совершение нарушений с использованием незарегистрированного/неизвестного/экспериментального имущества.

10)Отказ от перевоспитания, написания чистосердечного признания и/или дачи показаний.

Смягчающие обстоятельства:

1)Совершение преступления в неадекватном/опьяненном/одурманенном состоянии, если в данное состояние преступника ввели без или против его воли.

2)Написание чистосердечного признания, дача показаний, сотрудничество с охраной и командованием, перевоспитание.

3)Добровольная явка/сдача охране.

4)Первое преступление, не выше двухсотых статей.

5)Совершение преступления из-за тяжкого положения/состояния. (Состояние счета-аккаунта менее 500 талеров или из-за ранения, если врач не оказывает помощь. Учитывается именно игнорирование врачом пострадавшего, а не его занятость другим пациентом)

6)Отказ от своих убеждений.

7)Совершение преступления было в результате срыва/неблагоприятного отношения от потерпевшего. (Требует доказательств/заверения психолога, психиатора или СМО)

8)Совершение меньшего преступления для предотвращения большего преступления. (Кража орудия убийства у убийцы или его пособника, на котором остались следы преступника и сдача этого оружия охране является примером этого пункта)

9)Направление организованной группы на помощь охране. (Пример такой ситуации. На судне три воюющих группы: Ополчение, охрана и мятежники. Ополчение и мятежники нарушают регуляции, если лидер Ополчения договориться с охраной и направит идею своей группы на помощь охране, то их нарушения в рамках этой помощи подходят под этот пункт) Требуется признание помощи от этой группы Варденом, ГСБ, другими главами, капитаном или АВД.

10)Заложник обстоятельств. Совершение преступлений из-за угроз, насилия или будучи под прицелом подходит под этот пункт. Если появятся доказательства злоупотребления этим пунктом или организацией вышеописанных действий для совершения преступления, то пункт не учитывается и данные действия рассматриваются как нарушение i203: Обман, если будут доказательства для i214: Афера/Мошенничество/Обман с целью хищения имущества или финансов, то она учитывается вместо i203: Обман.

Справка

Что является арестом?

Описание Арест это взятие под стражу на продолжительное время. Арест обязует надевать наручники на лицо, совершающее, совершившее или собирающееся совершить преступление в рамках предупреждения преступления. К лицу, подвергнутому процедуре ареста могут быть применены все силовые меры в рамках его прав и Кодов угроз.

Что является задержанием?

Описание Задержание это кратковременное взятие под стражу. Задержание не обязует надевать наручники на лицо, подозревающееся в преступлении или в планировании преступления. Задержание проводится в рамках дознания или перевода подозреваемого лица в отдел охраны для проведения расследования/допроса. К лицу, подвергнутому процедуре задержания силовые методы могут быть применены только в рамках подавления сопротивления аресту, летальные же меры могут быть применены исключительно в ответ на летальные меры против охраны или сотрудников, но ровно до того момента, как задерживаемый перестанет нести угрозу, также задержание обязывает соблюдать права задерживаемого лица (как у арестовываемого) и меры согласно Кодам угроз.

Что является заключением?

Описание Заключение схоже по определению с арестом, это продолжительное взятие под стражу, но уже в камеру заключения. Камеры заключения деляться на два типа: Камера Временного Заключения и Камера Продолжительного Заключения.

Заключение не обязует охрану следить за преступником на постоянной основе.

Что является трудовыми работами?

Описание Трудовые работы это любая работа, на которую определил Капитан, АВД, ГСБ, непосредственный начальник, Совет Глав или Смотритель. Данная мера может применяться к арестантам с подтвержденным обвинением. Работы проводятся под надзором представителя охраны. Арестант должен быть согласен на трудовые работы для применения данной меры к нему или выбрать другое наказание из предусмотренных.

Что является штрафом?

Описание Штраф это денежное взыскание с лица, совершившего преступления. Штраф может быть применен к арестанту, чьи обвинения были подтверждены. Арестант может отказаться от уплаты штрафа и выбрать другое наказание из предусмотренных. Штраф должен быть передан Капитану, АВД, Совету глав или непосредственному начальнику арестанта в присутствии охраны.

Что является обыском?

Описание Обыском является мера, применяемая к месту или лицу, имеющему отношение к преступлению с целью нахождения улик.

Обыск проводится только к тем, на кого есть реальная информация о нарушении регуляций, для данной меры обязательно наличие ордера. Обыскиваемый не может отказаться от проведения данной меры, как и препятствовать обыску его самого или территории под его ответственностью. Применяемая к обыскиваемому мера проводится сотрудником охраны того пола, которого является и обыскиваемый.

Что такое досмотр?

Описание Досмотр это мера, применяемая к лицу и вещам при нем. Данная мера применяется при подозрениях или косвенных уликах на нарушение регуляций с целью выявление других улик. От данной меры досматриваемый не может отказаться. Нарушение конструктивной целостности вещей при досмотре недопустимо, это будет являться обыском. Применяемая к досматриваемому мера проводится сотрудником охраны того же пола, что и досматриваемый. Данная мера не требует ордера, но требует составление протокола или акта сотрудника, применившего данную меру.

Что такое осмотр?

Описание Осмотр это добровольная мера, применяемая к лицам по самым разным причинам и подозрениям. На местах массового сбора в рамках крупного мероприятия охрана может отказать во входе, если лицо отказалось от проведения осмотра. Данная мера не требует ни ордера, ни протокола, ничего.

Что является перевоспитанием?

Описание Перевоспитанием являются меры по коррекции арестантов для предотвращения дальнейшей преступной деятельности. От данной меры арестант может отказаться. Перевоспитание запрещает применение силы, что предполагает проведение лекций и тестов для арестантов. При требовании арестанта СБ должны предоставить ему возможность перевоспитания, если код зеленый, если код не зеленый, то это требование должно быть удовлетворено после понижения кода до зеленого.

Что является чистосердечным признанием?

Описание Это написанное от руки признание арестанта в совершенном преступлении с наличием подписи арестанта в конце полного изложения всех подробностей преступления и раскаяния в содеянном. Арестант может отказаться от данной меры.

При требовании заключенного данной меры СБ обязано предоставить ему данную возможность.

Кто является представителем и адвокатом?

Описание Представитель это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился представлять его самого и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и АВД или заменять его в суде, говоря от его имени.

Адвокат это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился защищать его с правовой точки зрения и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и АВД. Никто не имеет права лишить арестанта/свидетеля/потерпевшего в праве иметь представителя или адвоката.

Что такое корпоративный суд?

Описание Корпоративный суд это суд всех доступных глав и капитана, суд может быть проведен только тогда, когда есть хотя бы три главы или капитан и двое глав. АВД выполняет контроль деятельности суда, по желанию ведя стенографию для отчета. АВД не вмешивается в суд, но может воспользоваться правом оповестить суд в нарушении процедуры суда или прав участников суда.

В корпоративном суде высшим судьёй является капитан, однако он не может единолично принять решение, вместо этого проводится голосование среди судей и оглашения капитаном решения, которое устроило большинство судейского состава. Арестанту может быть удовлетворен суд присяжных, тогда каждый присяжный имеет право вызваться добровольцев в этот суд и им будет предоставлен выбор судейским составом между двумя или более вариантами, каждый присяжный судья должен выбрать только один вариант и проголосовать за него. После голоса подсчитываются и капитаном как высшим судьёй оглашается решение, которое устроило большинство присяжных судей. Если капитан отсутствует, то главам придется назначить высшего судью между собой и он на время суда занимает кресло капитана в суде.

Особые права

Особые права Капитана, АВД, глав, старших сотрудников отделов и официальных административных лиц ЦК (ни ЕРТ, ни уборщик, только высокими чинами ЦК, самым старшим там является Руководитель Операции, ниже него присутствуют административные главы и директора департаментов, а затем сотрудники этих департаментов (последние не учитываются как высокие чины)):

• Капитан имеет право изменить любую регуляцию с оглашением на всё судно. Ему не требуется для этого чьё-либо одобрение, даже с ЦК, как и не требуется оповещать их об изменениях в регуляциях. Однако, при предоставлении ЦК документов, содержащих измененную статью, то необходимо написать, что статья была изменена с предоставлением в тексте оригинальной версии и измененной.
• Капитан имеет право убирать или добавлять новые регуляции, но для этого ему нужно одобрение АВД. Совет глав может оспорить решение капитана, если АВД воздержался от ответа. Официальные высокие чины ЦК могут отменять любые принимаемые решения.
• Никто не может уволить АВД, кроме официальных высоких чинов ЦК, однако, он не обладает неприкосновенностью. АВД, независимо от ситуации, остаётся обладателем прав сотрудника корпорации. Для ареста АВД ордер должен быть одобрен Советом глав или капитаном.
• Капитан сохраняет права сотрудника корпорации независимо от ситуации. Для ареста капитана ордер должен быть одобрен АВД, Советом глав или распоряжением ЦК.
• Главы могут быть уволены, но они сохраняют права сотрудников корпорации независимо от ситуации. Они не обладают неприкосновенностью. Для ареста глав требуется ордер, одобренный АВД, капитаном или Советом глав (голос арестовываемого главы не учитывается), а также могут быть арестованы приказом ЦК и официальными высокими чинами ЦК.
• Главы и директора департаментов административного объекта НТ, а также Руководитель Операции старше любого сотрудника на Сьерре и их решения имеют наивысший приоритет, они не могут быть оспорены и обладают полной неприкосновенностью.
• Старшие сотрудники департаментов не могут быть сразу уволены, вместо увольнения за нарушения регуляции к ним сперва применяется понижение до рядового сотрудника и только после этого они могут быть уволены за следующие нарушения влекущие за собой увольнение.

Дополнение о сотрудниках

• Все сотрудники корпорации НаноТрайзен делятся на департаменты и уровень занимаемой должности.
• В рамках ИСН Сиерра это будет выглядеть так: 7 департаментов и 6 уровней.
  • Департаменты: медицинский, научный, инженерный, охранный, обслуживающий, снабжающий и командный.
  • Уровни (от высшему к низшему): Сотрудники ЦК - Капитан и АВД - Главы, старшие сотрудники департаментов, рядовые сотрудники департаментов, ассистенты.
• Важно отметить, что адъютант является старшим сотрудником командного департамента, а не рядовым.
• Ассистенты бывают не только в качестве пассажиров, но и в департаментах.
• Сотрудники более высокого уровня занимаемой должности могут командовать всеми нижестоящими, однако руководство сотрудников их департамента является приоритетным, только, если речь идет о руководстве сотрудников одинакового уровня.
• Ассистенты вне департаментов подчиняются всем.
• Ассистенты департаментов и рядовые сотрудники могут быть уволены без всяких затруднений.
• Для увольнения сотрудника требуется его согласие, распоряжение его главы департамента или старшего сотрудника, если главы департамента нет, выбор увольняемого в качестве наказания за нарушение регуляции, а также по решению капитана или ЦК.

Процедуры модификации доступа

Подробнее о процедуре модификации доступа и роли СБ в ней:

• Служба безопасности обязана оказывать всевозможную помощь в понижении/ограничении доступа или/и увольнении того или иного сотрудника, если данная мера является законной.
  • Служба безопасности обязуется приводить сотрудников к уполномоченным членам командного состава для проведения процедуры понижения/ограничения доступа/увольнение (к ГП/Капитану).
  • Служба безопасности обязуется предоставлять по меньшей мере одного сотрудника во время передачи документов и штрафов уполномоченным членам командного состава и обязуется не брать штрафы самолично (ведем к ГП или Капитану по вопросам финансов и документов, и к АВД только по вопросам документов).
  • Служба безопасности обязуется прервать проведение процедуры, если заметит нарушение регуляций и/или процедуры её участниками.
• Уволенные сотрудники обязаны получить зарплату за три месяца по среднему показателю заработной платы за полугодие.
  • Уволенные сотрудники лишаются статуса сотрудник и получают статус - посетитель/пассажир и могут быть высажены в любом подходящем космопорту/станции.
  • Уволенные сотрудники могут быть трудоустроены заново, если подадут заявление. Им не могут отказать в принятии заявления, за исключением тех случаев, когда заявление было принято дважды, но в трудоустройстве было отказано.
• Сотруднику обязаны сообщить причину увольнения/понижения/ограничения доступа. Трудоустраивающемуся лицу могут не сообщать причину отказа в трудоустройстве.
• Для защиты своих интересов и прав трудоустраивающийся и сотрудник могут подать прошение о присутствии охраны/представителя во время проведения процедур трудоустройства/увольнения/понижения и т.п.