Редактирование: Профессии

Перейти к навигации Перейти к поиску

Внимание! Вы не авторизовались на сайте. Ваш IP-адрес будет публично видимым, если вы будете вносить любые правки. Если вы войдёте или создадите учётную запись, правки вместо этого будут связаны с вашим именем пользователя, а также у вас появятся другие преимущества.

Правка может быть отменена. Пожалуйста, просмотрите сравнение версий, чтобы убедиться, что это именно те изменения, которые вас интересуют, и нажмите «Записать страницу», чтобы ваша отмена правки была сохранена.

Текущая версия Ваш текст
Строка 11: Строка 11:
 
На данный момент, NSV Sierra является экспедиционным кораблем NanoTrasen. По размерам соответствует корвету. Перевозит персонал, состоящий из сотрудников и пассажиров. В них есть различия.
 
На данный момент, NSV Sierra является экспедиционным кораблем NanoTrasen. По размерам соответствует корвету. Перевозит персонал, состоящий из сотрудников и пассажиров. В них есть различия.
  
* '''Сотрудники''' составляют большинство персонала на Сьерре. В них входят:
+
* '''Сотрудники''' составляют большинство персонала на Сиерре. В них входят:
  
 
*'''Сотрудники НТ''' - выполняют роли специалистов или ассистентов в большинстве отделов. Хоть это и не обязательно, но они могут быть сотрудниками НаноТрайзен. Если подрядчик не имеет отдела, то его старшим офицером является [[Глава Персонала]].
 
*'''Сотрудники НТ''' - выполняют роли специалистов или ассистентов в большинстве отделов. Хоть это и не обязательно, но они могут быть сотрудниками НаноТрайзен. Если подрядчик не имеет отдела, то его старшим офицером является [[Глава Персонала]].
Строка 33: Строка 33:
 
!Сотрудник НТ
 
!Сотрудник НТ
 
|-
 
|-
![[File:HOP.png|link=Исполнительный офицер]] <br> [[Глава Персонала]]
+
![[File:HOP.png|link=Исполнительный офицер]] <br> [[Глава Персонала на Сиерре]]
 
| Подменяйте Капитана в случае необходимости, занимайтесь менеджментом кадров, будьте ответственным за выдачу доступа и следите за отделом поставок, если в цепи командования не хватает звена. Поддержите Капитана в его решениях. Следите за дисциплиной сотрудников. Держите глав в ежовых рукавицах. Будьте строгим бюрократическим противовесом доброму Капитану.
 
| Подменяйте Капитана в случае необходимости, занимайтесь менеджментом кадров, будьте ответственным за выдачу доступа и следите за отделом поставок, если в цепи командования не хватает звена. Поддержите Капитана в его решениях. Следите за дисциплиной сотрудников. Держите глав в ежовых рукавицах. Будьте строгим бюрократическим противовесом доброму Капитану.
 
!Сложно
 
!Сложно

Обратите внимание, что все добавления и изменения текста статьи рассматриваются как выпущенные на условиях лицензии Creative Commons Attribution Non-Commercial Share Alike (см. Infinity Project:Авторские права). Если вы не хотите, чтобы ваши тексты свободно распространялись и редактировались любым желающим, не помещайте их сюда.
Вы также подтверждаете, что являетесь автором вносимых дополнений или скопировали их из источника, допускающего свободное распространение и изменение своего содержимого.
НЕ РАЗМЕЩАЙТЕ БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ МАТЕРИАЛЫ, ОХРАНЯЕМЫЕ АВТОРСКИМ ПРАВОМ!

Шаблоны, используемые на этой странице: