Редактирование: Регламент сотрудников проекта
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Внимание! Вы не авторизовались на сайте. Ваш IP-адрес будет публично видимым, если вы будете вносить любые правки. Если вы войдёте или создадите учётную запись, правки вместо этого будут связаны с вашим именем пользователя, а также у вас появятся другие преимущества.
Правка может быть отменена. Пожалуйста, просмотрите сравнение версий, чтобы убедиться, что это именно те изменения, которые вас интересуют, и нажмите «Записать страницу», чтобы ваша отмена правки была сохранена.
Текущая версия | Ваш текст | ||
Строка 1: | Строка 1: | ||
{{Канцелярит}} | {{Канцелярит}} | ||
Данный регламент создан для регулирования деятельности сотрудников проекта. Этот документ подробно описывает работу с различным регламентом, объединениями и определяет общие и уникальные обязанности и задачи управления, ведущих сотрудников, основных отделов и дополнительных отделов и подотделов. | Данный регламент создан для регулирования деятельности сотрудников проекта. Этот документ подробно описывает работу с различным регламентом, объединениями и определяет общие и уникальные обязанности и задачи управления, ведущих сотрудников, основных отделов и дополнительных отделов и подотделов. | ||
− | + | ==Определения== | |
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
;1. Обязанность - основная деятельность; | ;1. Обязанность - основная деятельность; | ||
;2. Задача - конкретное задание к основной деятельности; | ;2. Задача - конкретное задание к основной деятельности; | ||
Строка 11: | Строка 7: | ||
;4. Игровой сервер - программа, исполняющая код и ресурсы игры; | ;4. Игровой сервер - программа, исполняющая код и ресурсы игры; | ||
;5. Материалы за которые отвечает Редакция - статьи на данном сайте; | ;5. Материалы за которые отвечает Редакция - статьи на данном сайте; | ||
− | ;6. Регламент - внутриигровой (например корпоративный закон) или серверный (например этот или правила по кастомкам) регулирующий документ | + | ;6. Регламент - внутриигровой (например корпоративный закон) или серверный (например этот или правила по кастомкам) регулирующий документ. |
− | ;7. Приоритет решения - право на вмешательство в процесс выполнения задачи. Обычно выражается в виде принудительного решения | + | ;7. Приоритет решения - право на вмешательство в процесс выполнения задачи. Обычно выражается в виде принудительного решения. |
;8. Балансные изменения - изменения, которые затрагивают объективные игровые преимущества, возможности, недостатки. | ;8. Балансные изменения - изменения, которые затрагивают объективные игровые преимущества, возможности, недостатки. | ||
− | |||
==Общие задачи== | ==Общие задачи== | ||
Поддержка игроков по вопросам игры. | Поддержка игроков по вопросам игры. | ||
Строка 40: | Строка 35: | ||
;1. Минимальный состав - не менее трех сотрудников. Игрок, который привлечен в рабочую группу, должен иметь активное присутствие на игровом сервере; | ;1. Минимальный состав - не менее трех сотрудников. Игрок, который привлечен в рабочую группу, должен иметь активное присутствие на игровом сервере; | ||
:1.1 Если тема обсуждения затрагивает балансные изменения важных аспектов игры, то в группу должны быть привлечены администратор и сотрудник ОР; | :1.1 Если тема обсуждения затрагивает балансные изменения важных аспектов игры, то в группу должны быть привлечены администратор и сотрудник ОР; | ||
− | + | :2.2 Ведущие Сотрудники могут изменить или аннулировать решение рабочей группы. Управление также может отменить изменить или аннулировать решение рабочей группы. Решение Управления является более приоретеным, чем решение Ведущих Сотрудников. | |
;3. Рабочая группа должна быть временной. | ;3. Рабочая группа должна быть временной. | ||