Внимание: Эта страница актуальна и ее содержимое может быть использовано в игре.Старший научный сотрудник: различия между версиями
м (один символ) |
Hardstuck (обсуждение | вклад) м |
||
| Строка 11: | Строка 11: | ||
}}</onlyinclude></div> | }}</onlyinclude></div> | ||
{{Relevant}} | {{Relevant}} | ||
| + | {{Science sidebar}} | ||
Самый старший член исследовательской команды, старший научный сотрудник, отвечает за то, чтобы [[Научный сотрудник | остальные сотрудники отдела]] знали, что они должны делать, и делать это быстро и профессионально. Его работа заключается в том, чтобы привести приказы [[Директор исследований | директора исследований]] в действие и контролировать повседневную работу отдела, чтобы быть уверенным, что все сделано правильно. Он является правой рукой директора исследований, “сержантом высокопоставленного офицера”, тем, кто превращает список приоритетов и приказов в фактическую работу отдела. Он является посредником между РД и остальной частью исследовательского персонала и должен тесно взаимодействовать с ними обоими. | Самый старший член исследовательской команды, старший научный сотрудник, отвечает за то, чтобы [[Научный сотрудник | остальные сотрудники отдела]] знали, что они должны делать, и делать это быстро и профессионально. Его работа заключается в том, чтобы привести приказы [[Директор исследований | директора исследований]] в действие и контролировать повседневную работу отдела, чтобы быть уверенным, что все сделано правильно. Он является правой рукой директора исследований, “сержантом высокопоставленного офицера”, тем, кто превращает список приоритетов и приказов в фактическую работу отдела. Он является посредником между РД и остальной частью исследовательского персонала и должен тесно взаимодействовать с ними обоими. | ||
==Роль== | ==Роль== | ||
Версия 19:58, 23 августа 2019
| Старший научный сотрудник | |
|---|---|
 | |
| Основная информация | |
| Обязанности | Будьте правой рукой директора исследований. Проводите повседневные операции исследовательского отдела. Убедитесь, что приказы исполняются быстро и эффективно. Остановите побег слаймов и предотвратите нарушение условий содержания аномалий, если те произошли. |
| Доступ | Исследовательский отдел |
| OOC | |
| Сложность | Средне |
| Связанные руководства | РнД, Ксеноархеология, Ксенозоология, Ксеноботаника, Аномалии, Интегральные цепи, Корпоративные законы |
| Раздел |
| Научный отсек |
|---|
 |
|
Глава департамента Директор исследований |
| Экипаж |
| Руководства |
|
Локации РнД |
Самый старший член исследовательской команды, старший научный сотрудник, отвечает за то, чтобы остальные сотрудники отдела знали, что они должны делать, и делать это быстро и профессионально. Его работа заключается в том, чтобы привести приказы директора исследований в действие и контролировать повседневную работу отдела, чтобы быть уверенным, что все сделано правильно. Он является правой рукой директора исследований, “сержантом высокопоставленного офицера”, тем, кто превращает список приоритетов и приказов в фактическую работу отдела. Он является посредником между РД и остальной частью исследовательского персонала и должен тесно взаимодействовать с ними обоими.
Роль
Старший научный сотрудник, в целом, самый опытный и высокопоставленный сотрудник исследовательского отдела. Таким образом, обычные ученые и научные ассистенты обращаются к нему за инструкциями и рекомендациями по большинству технических вопросов. Хотя его база знаний, как ожидается, не будет столь обширной или исчерпывающей, как у директора исследований, он должен, все же, иметь по крайней мере функциональное понимание аномалий, ксенобиологии и работы R&D.
В отсутствие директора, старший научный сотрудник несет полную ответственность за операции отдела. Когда присутствует исследовательский директор, он по-прежнему остается ответственным за то, чтобы все было сделано быстро и правильно. В случае необходимости, он должен инструктировать ученых, и когда директор исследований выдает приказ на начало специального исследовательского проекта, старший научный сотрудник, как правило, выступает в качестве руководителя, раздавая конкретные обязанности другим сотрудникам отдела и следя за тем, чтобы они выполнялись.
Это не означает, однако, что старший научный сотрудник должен просто сидеть сложа руки и приказывать. Он исполнитель, а не администратор. Он, как ожидается, будет участвовать в стандартной лабораторной работе, когда это необходимо, и действовать как обычный ученый, если не занят другими обязанностями. В дополнение к этому, он также должен выступать в качестве опоры и руководителя для остальных сотрудников отдела.
